В рамках реализации в 2022 году федерального проекта «Содействие занятости» можно получить дополнительное...

профессиональное образование для приобретения и развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда по следующим программам, реализуемым по очно-заочной форме обучения.


Повышение квалификации возможно по программам:

- Бизнес-планирование

- Кадровое делопроизводство

- Основы экскурсионной деятельности

- Социальная работа с различными группами населения

- Документационное обеспечение управления организацией

- Налоговый учет и отчетность субъектов малого бизнеса в программе "1С: Бухгалтерия 8

- Комплексная автоматизация бухгалтерского и налогового учета на предприятии в программе "1С: Бухгалтерия 8

- Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Слушатель, успешно завершивший обучение по программе повышения квалификации, получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.  

Профессиональную переподготовку можно пройти по программам:

- Цифровые компетенции в профессиональной деятельности

- Внутренний финансовый контроль в муниципальных образованиях

- Бухгалтерский учет в коммерческих организациях с использованием цифровых технологий

- Предпринимательство и практические навыки ведения малого и среднего бизнеса"

- Государственное и муниципальное управление

- Менеджмент в образовании

- Социальная работа

- Управление персоналом

Слушатель, успешно завершивший обучение по программе профессиональной переподготовки, получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.  

КАТЕГОРИИ УЧАСТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ:

граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

молодежь в возрасте до 35 лет включительно.

Подробнее об этом - на сайте администрации города Ливны https://clck.ru/iJyYu